Kunnanvaltuusto
Pöytäkirja 08.05.2024/Pykälä 9

Sivistys- ja hyvinvointilautakunta 21.02.2024 § 16 

Valmistelija Hallintosihteeri Marika Iikkanen

Tasa–arvon ja yhdenvertaisuuden edistäminen kuuluvat kuntien ja valtion viranomaisten virkavelvollisuuksiin.  

Kuntien tulee  edistää yhdenvertaisuutta tavoitteellisesti ja suunnitelmallisesti sekä laatia yhdenvertaisuussuunnitelma,  Yhdenvertaisuuslaki (1325/2014)

Työsopimuslakiin ja kunnallisesta viranhaltijasta annettuun lakiin aiemmin kirjatut syrjintäperusteet on siirretty yhdenvertaisuuslakiin 1.6.2023 alkaen.  

Työnantajan on laadittava tasa-arvo- ja  yhdenvertaisuussuunnitelma kun työnantajan palveluksessa olevan henkilöstön määrä on säännöllisesti vähintään 30 työntekijää, Tasa-arvolaki (609/1986)

Luhangan kunnan tasa-arvo ja yhdenvertaisuussuunnitelmaa sovelletaan myös kunnan toimiin työnantajana.

Luhangan kunnan tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma päivitetään tarvittaessa, kuitenkin  vähintään kolmen vuoden välein. Suunnitelma toimii pohjana Luhangan kunnan tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämistyölle ja sitä täydentämään voidaan laatia muita suunnitelmia ja ohjeistusta.

Esittelijä Hyvinvointijohtaja Vuokko Lehtonen

Päätösehdotus Sivistys- ja hyvinvointilautakunta hyväksyy Luhangan kunnan tasa-arvo ja yhdenvertaisuussuunnitelman ja päättää esittää suunnitelman hyväksymistä edelleen kunnanhallitukselle ja kunnanvaltuustolle.

Päätös Esitys hyväksyttiin.

Kunnanhallitus 11.03.2024 § 29 

Esittelijä Kunnanjohtaja Tuomo Kärnä

Päätösehdotus Kunnanhallitus hyväksyy Luhangan kunnan tasa-arvo ja yhdenvertaisuussuunnitelman ja päättää esittää suunnitelman hyväksymistä edelleen kunnanvaltuustolle

Päätös Päätettiin ehdotuksen mukaisesti

Kunnanvaltuusto 08.05.2024 § 9  

74/05.00.00/2024  

Päätös Kunnanvaltuusto päätti hyväksyä kunnan tasa-arvo ja yhdenvertaisuussuunnitelman